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納科諾爾

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疫情下的堅(jiān)守 崗位上的擔(dān)當(dāng)

時(shí)間：2022-04-25 11:40

時(shí)間：2022-04-25 11:40

【摘要】

2022年4月19日，邢臺(tái)市突發(fā)新冠疫情，根據(jù)邢臺(tái)市全區(qū)域靜態(tài)管控的防疫要求，納科諾爾公司廠區(qū)實(shí)行封廠管控。


疫情就是命令，防控就是責(zé)任，公司董事長(zhǎng)付建新第一時(shí)間召開緊急會(huì)議，按照疫情防控應(yīng)急預(yù)案，全面部署疫情防控和安全生產(chǎn)工作。123名員工自愿選擇留下，舍小家，為大家，堅(jiān)守崗位，勇于擔(dān)當(dāng)，齊心協(xié)力保生產(chǎn)，打響疫情防控阻擊戰(zhàn)。  


中層領(lǐng)導(dǎo)，全體駐廠守崗
面對(duì)疫情，公司中層干部身先士卒，除個(gè)別當(dāng)天封控在家外，在廠的全部中層干部自發(fā)留守崗位，他們?yōu)閱T工加油打氣，排憂解難，為工作盡忠職守，殫精竭慮。他們白天在辦公室工作，晚上在辦公室打地鋪，將自己與工作捆綁在了一起。他們沖鋒在前，用實(shí)際行動(dòng)踐行初心與使命，體現(xiàn)了納科諾爾干部集體的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。


一線員工，任勞任怨忙生產(chǎn)
公司一線員工為了保障生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成，保證產(chǎn)品如期交付，在疫情緊張，人手緊缺的局面下，加班加點(diǎn)，任勞任怨，白天在車間干活，晚上在車間打地鋪，即使這樣，也沒(méi)有一個(gè)人抱怨，更沒(méi)有一個(gè)人退縮。經(jīng)營(yíng)技術(shù)部張建軒和王鑫均在試用期，本身不用留守公司，但兩人卻以大局為重，積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排，留守下來(lái)，和張建軒一樣剛剛?cè)肼毤{科諾爾的新員工還有生產(chǎn)部耿俊青，研發(fā)部衛(wèi)玉坤，客服部韓壯浩，企管部柴磊成等等，他們都留廠守崗，在崗位上做著自己力所能及的工作。正因?yàn)橛羞@樣一支不怕困難，勇于犧牲，敢于拼搏的員工隊(duì)伍，納科諾爾公司即使在封控管理的情況下，也能順利進(jìn)展各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，最大限度減少了疫情對(duì)公司生產(chǎn)和產(chǎn)品交期的影響。


五朵金花，撐起半邊天
在駐廠的百余名員工中，共有五朵金花，她們無(wú)怨無(wú)悔，甘于奉獻(xiàn)，共同撐起了公司的半邊天。財(cái)務(wù)部吳維莉同志，已到退休年齡，但為了保證公司資金的正常收支，保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，她主動(dòng)放棄了回家的機(jī)會(huì)，選擇讓年輕的女員工回家照顧家人，自己留下來(lái)處理各項(xiàng)資金業(yè)務(wù)，為公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航。市場(chǎng)部副部長(zhǎng)張志清和員工賈代，為了及時(shí)滿足客戶需求，保障售后服務(wù)工作持續(xù)進(jìn)行，舍下家中年幼的孩子，義無(wú)反顧，沖鋒在前，用堅(jiān)守和奉獻(xiàn)兌現(xiàn)著公司對(duì)客戶的承諾。后勤部曹香菊和粘葉霞，為了讓駐廠員工能夠安心用餐，踏實(shí)工作，主動(dòng)選擇留下，埋頭苦干，用愛(ài)心與汗水踐行著公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。這五位女員工，讓我們?cè)僖淮慰吹搅?ldquo;巾幗不讓須眉，紅顏更勝兒郎”的精神風(fēng)貌，也成為公司抗疫保生產(chǎn)中的一道亮麗風(fēng)景線。


抓防疫，保后勤
疫情當(dāng)前，防疫是第一要?jiǎng)?wù)。后勤保障人員隨時(shí)待命，按照相關(guān)指示迅速反應(yīng)，積極行動(dòng)，全面消殺作業(yè)，落實(shí)佩戴口罩，定時(shí)監(jiān)測(cè)體溫，協(xié)助政府防疫部門登記人員信息，開展核酸檢測(cè)工作，確保檢測(cè)不落一人，截至4月25日，共對(duì)860余人次駐廠員工進(jìn)行了7輪核酸檢測(cè)，結(jié)果全部為陰性。為確保駐廠職工吃得飽、睡得好，后勤部門及時(shí)發(fā)放生活物資，包括防潮墊，被褥等，同時(shí)加大生活物資采購(gòu)儲(chǔ)備，保障米、面、油、蔬菜等正常充足供應(yīng)，保證飯菜質(zhì)量不降低，確保全體駐廠員工都能安心生活，有序工作。


 

封控隔離，線上指揮
因?yàn)橐咔榉饪毓芾?，公司領(lǐng)導(dǎo)被分隔在不同地方，為統(tǒng)籌防疫和生產(chǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子每天召開視頻會(huì)議，線上指揮，共商對(duì)策，共謀發(fā)展。公司市場(chǎng)總監(jiān)張鵬林，從客戶現(xiàn)場(chǎng)回邢第一時(shí)間選擇逆行，主動(dòng)到公司上崗；公司領(lǐng)導(dǎo)張進(jìn)修，面對(duì)疫情，樂(lè)觀堅(jiān)強(qiáng)，堅(jiān)持留廠，雖已年逾六十，卻依然精神矍鑠，時(shí)刻在為公司的發(fā)展嘔心瀝血，孜孜不倦，讓人可敬可佩。


在疫情緊張，人手緊缺的局面下，全體員工凝心聚力，迎難而上，眾志成城抗疫情，全力以赴保生產(chǎn)，涌現(xiàn)出一個(gè)又一個(gè)感人的事跡。
戰(zhàn)“疫”尚未結(jié)束，生產(chǎn)從未停止，納科諾爾仍在行動(dòng)！特殊時(shí)期，納科人守望相助，共克時(shí)艱，搶時(shí)間抓重點(diǎn)，竭盡全力趕進(jìn)度，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，用行動(dòng)詮釋了納科人“只為成功找方法，不為失敗找理由！”的企業(yè)精神。

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